Change Communications
Change Communications bezeichnet einen geplanten Prozess zur Begleitung der Veränderung von Kultur, Systemen und Verhalten in einer Organisation. In unternehmerischen Veränderungen wie zum Beispiel einer Fusion, einem Management- oder Strategiewechsel oder bei Umstrukturierungen stehen Unternehmen vor der Herausforderung, den Führungskräften und Mitarbeitern die notwendigen Veränderungen zu erläutern und nachvollziehbar zu machen. Ziel ist es, die Führungskräfte und Mitarbeiter dafür zu gewinnen, die Veränderungen mit zu tragen und die jeweils eigene persönliche Einstellung und das Verhalten zu verändern. Der nachhaltige Erfolg der unternehmerischen Veränderungen kann durch einen effizienten und verbinlichen Kommunikationsprozess sichergestellt werden.
Siehe auch: Change Management
 
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