HR-Kommunikation
HR-Kommunikation bzw. Employer Communications entwickelt sich zu einer Schlüsseldisziplin des erfolgreichen Personalmarketings, sowohl unternehmensintern (Employee Relationship Management) wie -extern (Employer Branding).
Bewerber wie Mitarbeiter wünschen sich handfeste Informationen, zum Beispiel über die Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen. Im Vergleich zu den großen Namen einer Branche liegen weniger bekannte Unternehmen auf der Beliebtheitsskala von Bewerbern oft auf hinteren Rängen. HR-Kommunikation soll die Attraktivität von Unternehmen steigern und sie für potenzielle, aber auch für bestehende Mitarbeiter interessant machen.
Siehe auch: Employee Relationship Management, Employer Branding
 
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