Human Resources Management
Human Resources Management verfolgt zwei Ziele: die Mitarbeiter einer Organisation oder eines Unternehmens so zu managen und zu entwickeln, dass sich deren Motivation, Engagement, Fähigkeiten und Potentiale optimal im Sinne der Zielsetzung und Strategie entwickeln und die Mitarbeiter dabei ihre individuellen Ziele, Ambitionen und Fähigkeiten im Einklang mit dem Leitbild der Organisation/des Unternehmens möglichst optimal verwirklichen und umsetzen können. Maßnahmen des Human Resources Managements sollen dazu beitragen, den so genannten Human Capital Value und damit den Erfolg eines Unternehmens oder einer Organisation zu steigern. Das moderne Verständnis von Human Recoures Management geht über die klassische Personalstabstellen-Definition hinaus. Human Recources Management sieht sich heute als Management-Funktion in enger Vernetzung mir dem Management, der Organisationsentwicklung, der Kommunikation, dem Controlling und dem Qualitätsmanagement.
 
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